BRAIN-be 2.0 : Evaluation des effets d’une réduction collective du temps de travail

Evaluation des effets d’une réduction collective du temps de travail
20 septembre 2023 par
BRAIN-be 2.0 : Evaluation des effets d’une réduction collective du temps de travail
SynHERA, Maïté CAMARA LOPEZ

L’édition 2025 d’InnoGO a rassemblé un public nombreux autour des technologies innovantes au service de la santé. Chercheur·e·s, entreprises, partenaires institutionnels… tous étaient présents pour une après-midi placée sous le signe du dialogue et des opportunités.

L’objectif de cette édition ? Explorer les solutions qui transforment les pratiques médicales et renforcer les passerelles entre le monde académique et les acteurs du terrain.

Des interventions inspirantes et ancrées dans le réel

🔹 VR SPARX – Stéphane Grade

L’histoire de VR SPARX a montré comment une idée issue de la recherche appliquée peut devenir une solution concrète, utilisée pour former les équipes à la gestion de situations d’urgence. Une intervention percutante, illustrant parfaitement la valeur du transfert d’innovation.

🔹 BioWin & NCP Brussels – Thierry Ferain et Marie-Elisabeth Colin

Leur intervention a permis de clarifier les nombreuses possibilités de financement existantes. Une ressource précieuse pour les équipes souhaitant structurer ou accélérer leurs projets.

🔹 CHC Groupe Santé – Dr Philippe Olivier

Avec un discours clair, illustré d’exemples concrets, il a montré comment la donnée redéfinit la pratique médicale : meilleure coordination, décisions plus rapides, outils plus performants. Une intervention unanimement saluée pour sa profondeur et son pragmatisme.

La richesse du réseau SynHERA à l’honneur

Les chercheur·e·s du réseau ont également présenté leurs travaux à travers une série de pitchs. De nombreuses discussions se sont poursuivies autour des stands, preuve de l’intérêt et du dynamisme de la communauté.

Pour La HEPH - Condorcet :

John Rivière (ACCrocHE)

​Anthonin Demarbaix (PulseMirror3D)

​Jean Denis Vandamme (SynDigitalPro)

Pour l'ECAM : Edouard Auvinet (CERTIF VR)

Pour la HELMo :

​ Rachel Dobbelstein & Frederic Oprenyeszk (MIBREAST)

​ Régine Merlo & Nicolas Simar (IA4EBP)

Pour la HE Vinci :  Nicolas Audag (MANIV-DIBH)

Pour la HEPL :

​ Stéphane Grade (VR SPARX)

​Isabelle Klinkenberg & Nicole Nihant (ALAFERM)

Pour la HELHa : Stéphanie Eggermont et Charlotte Allard (EKIN)
Pour la HELMo et la HEPL : Sonia E.,Marie-Hélène Straeten, Florence Quesada Calvo & Reynders Célia (VR Diagnostix)

Une édition portée par l’échange et la collaboration

Cette édition l’a confirmé : lorsque les expertises se rencontrent, les idées circulent… et se transforment en projets concrets.

Merci à toutes et tous pour votre participation.

Merci enfin à Arnaud Stiepen pour sa modération et son énergie.

📸 Revivez l’événement en images : https://lnkd.in/eayzBhyv

✨ Nous vous donnons déjà rendez-vous pour la prochaine édition d’InnoGO !

Descriptif

BELSPO « Brain-be 2.0 » lance un nouvel appel portant sur la réduction collective du temps de travail et la semaine de 4 jours 

Bien qu’un état des lieux a été réalisé par le Bureau du Plan, il est essentiel de complémenter ce travail préliminaire par une évaluation scientifique solide de la mesure en termes d’emploi, de bien-être, de productivité et sur l’environnement. L’objectif de cet appel est de sélectionner l’équipe scientifique qui réalisera les évaluations des dimensions mentionnées.

Plus d’infos


Critères de sélection

Le budget disponible étant limité, les candidats sont mis en concurrence les uns avec les autres afin que seul le projet le plus qualitatif et le plus pertinent soit soutenu sur la base des critères suivants : 

 L'état de l'art et les objectifs de recherche ; 

• La méthodologie proposée pour évaluer l'impact d'une semaine de travail de 4 jours sur l’emploi, le bien-être, la productivité et l’environnement ;

• L’implémentation du projet proposée, y compris le soutien et la collaboration avec le FPB aux différentes étapes du projet et les recommandations concernant l'élaboration de politiques dans le cadre de la réduction du temps de travail (tâche obligatoire). 



Conditions d'éligibilité

L'équipe doit être familière avec les méthodes statistiques et doit être au fait des conditions de travail et des arrangements au sein des entreprises,

L'équipe doit également avoir une expertise avérée dans la mesure du bien-être des employés et de la manière dont il peut varier en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur, etc.

Date de clôture

23/10/2023

Budget

Un montant de 75 000 € est disponible pour l’équipe scientifique qui réalisera le projet.  

Contacts SynHERA

  • Maïté CAMARA LOPEZ (camaralopez.m@synhera.be)

BRAIN-be 2.0 : Evaluation des effets d’une réduction collective du temps de travail
SynHERA, Maïté CAMARA LOPEZ 20 septembre 2023
Partager cet article

Partagez sur les réseaux sociaux

Archiver