Appel à projets MSCA Staff Exchanges 2023
Descriptif
Les échanges de personnel MSCA (Staff Exchanges) encouragent une collaboration internationale, intersectorielle et interdisciplinaire innovante dans le domaine de la recherche et de l'innovation par l'échange de personnel et le partage de connaissances et d'idées à toutes les étapes de la chaîne d'innovation. Le programme favorise une culture partagée de la recherche et de l'innovation qui accueille et récompense la créativité et l'esprit d'entreprise et aide à transformer les idées en produits, services ou processus innovants. Il est ouvert aux personnels de recherche, techniques, administratifs et d'encadrement soutenant les activités de R&I.
Une séance d'information aura lieu le 8 décembre prochain de 10h à 12h30 et sera diffusée en webstream via le lien suivant: HORIZON-MSCA-SE-2023 Info Session - Streaming Service of the European Commission (europa.eu)
Il n’est donc pas nécessaire de s’inscrire.
Critères de sélection
Les propositions seront évaluées par des experts sur la base des critères d'attribution «excellence», «impact» et «qualité et efficacité de la mise en œuvre».
Conditions d'éligibilité
Au moins trois entités légales de trois pays différents, dont deux doivent être établies dans un état membre ou associé à Horizon Europe.
Celles-ci doivent être prêtes à envoyer une partie de leur personnel en détachement et à recevoir le personnel des institutions partenaires. Si les organisations participantes relèvent toutes du même secteur, qu’il soit académique ou non académique, au moins l’une d’entre elles doit provenir d’un pays tiers, c’est-à-dire non associé à Horizon Europe.
Il est recommandé que le consortium comporte entre 6 et 10 organisations.
Chercheurs à n'importe quel stade de leur carrière, des doctorants aux chercheurs postdoctoraux, ainsi que du personnel administratif, technique ou de direction impliqué dans des activités de recherche et d'innovation à condition:
- qu'ils soient engagés dans, ou liés à, des activités de recherche et d'innovation dans leur organisation d'envoi pendant au moins un mois avant le détachement
- qu'ils retournent dans leur organisation d'envoi après le détachement, pour transmettre leurs connaissances et favoriser la collaboration.
Date de clôture
Budget
Le personnel détaché continue à être rémunéré par son institution d’origine, mais bénéficie d’un complément forfaitaire mensuel de l’Union européenne pendant son détachement, pour couvrir les frais supplémentaires que celui-ci génère, notamment:
les frais de voyage,
de logement
et de subsistance
Par ailleurs, les frais de recherche, formation et réseautage sont également pris en charge.
Contacts SynHERA
- Cristina BRANDINI (brandini.c@synhera.be)
28/02/2024
Mobilité
Partage des connaissances
Projet européen